Lavoro subordinato. Contratto a tempo determinato non superiore a 12 giorni lavorativi.
Cassazione civile, sez. lav., 21/09/2016, n. 18512
Lavoro subordinato. Contratto a tempo determinato non superiore a 12 giorni lavorativi.
Secondo quanto disposto dall'art. 1 delle legge n. 230 del 1962, applicabile ratione temporis alla fattispecie, non è necessaria la forma scritta per l'apposizione del termine ai contratti di lavoro quando la durata del rapporto puramente occasionale non è superiore a dodici giorni lavorativi. 25-09-2016 13:58
Richiedi una Consulenza