Sentenza

Causalità. Padroni e committenti.

Cass. civ. Sez. I, 07-09-2016, n. 17681
 Causalità Padroni e committenti

La responsabilità del datore di lavoro per il fatto del dipendente è disciplinata, in sede contrattuale, dall'art. 1228 c.c. e in sede extracontrattuale dall'art. 2049 c.c. A parte la diversa natura della responsabilità, entrambe le norme prevedono che colui il quale si avvalga dell'opera altrui, ne risponde purché sussista il c.d. nesso di occasionalità necessaria che si atteggia quale nesso causale tra l'esercizio delle incombenze dell'ausiliario ed il danno. La disciplina si fonda sul fatto che l'agire del dipendente è uno degli strumenti dei quali l'intermediario si avvale nell'organizzazione della propria impresa, traendone benefici ai quali è ragionevole far corrispondere i rischi e sull'esigenza di offrire una adeguata garanzia all'investitore. Si tratta dunque di una responsabilità che è espressione di un criterio di allocazione dei rischi, per il quale, i danni cagionati dal dipendente sono posti a carico dell'impresa, come componente di costi di questa.