Sentenza

Lavoro. Patto di non concorrenza.

Cass. civ., Sez. lav., 8 gennaio2013, n. 212

LAVORO (RAPPORTO DI) 

La previsione della risoluzione del patto di non concorrenza rimessa all'arbitrio del datore di lavoro costituisce una clausola nulla per contrasto con norme imperative. Ciò per evitare, da un lato, che al datore di lavoro sia attribuito il potere di incidere unilateralmente sulla durata temporale del vincolo, sì da vanificare la previsione della fissazione di un termine certo e, dall'altro lato, che l'attribuzione patrimoniale pattuita a favore del lavoratore in merito all'obbligo di non concorrenza possa venire meno solo in virtù della volontà del datore di lavoro.