Illegittimo il licenziamento disciplinare tardivo (dopo un anno dall'infrazione)
Tribunale di Milano, ordinanza del 1° luglio 2016
È illegittimo il licenziamento fondato su una contestazione disciplinare fatta al dipendente più di un anno prima. La reazione tardiva del datore di lavoro è comportamento ritorsivo. Lo afferma l'ordinanza del 1° luglio scorso con cui il Tribunale di Milano (giudice Colosimo) ha riconosciuto la natura ritorsiva di un licenziamento e lo ha, quindi, dichiarato nullo.
12-09-2016 11:47
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