Sentenza

Orchestrale licenziato per assenze e poca collaborazione.

Non proporzionato il licenziamento dell'orchestrale per atteggiamento poco collaborativo manifestato nel non presentarsi alla verifica artistica e nel fare altre assenze. Il datore (Fondazione teatro San Carlo) non aveva considerato che l'assenza alla prova di professionalità era giustificata da un certificato medico, mentre sulle altre assenze poteva aver influito la scelta di escluderlo dall'orchestra. La Cassazione avalla la sentenza della Corte d'appello che aveva comunque negato il mobbing.