Licenziamento disciplinare e principio dell'immediatezza della contestazione
Nel licenziamento per giusta causa, il principio dell'immediatezza della contestazione dell'addebito deve essere inteso in senso relativo, potendo in concreto essere compatibile con un intervallo di tempo più o meno lungo, quando l'accertamento e la valutazione dei fatti siano laboriosi e richiedano uno spazio temporale maggiore. • Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 16 luglio 2020, n. 1522901-09-2020 21:27 Avv. Antonino Sugamele
Richiedi una Consulenza