Licenziamento disciplinare e principio dell'immediatezza della contestazione
Il principio dell'immediatezza della contestazione dell'addebito deve essere inteso in senso relativo, potendo essere compatibile, in relazione al caso concreto e alla complessità dell'organizzazione del datore di lavoro, con un intervallo di tempo necessario per l'accertamento e la valutazione dei fatti contestati. • Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 17 luglio 2019, n.1925601-09-2020 21:30 Avv. Antonino Sugamele
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