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Sentenza

Cass. civ sez. Lavoro, ord. nr. 18390/2024...
Cass. civ sez. Lavoro, ord. nr. 18390/2024
Il dipendente ha diritto alla fruizione del necessario riposo, che dovrà essere garantito dall’azienda, a prescindere da una richiesta, trattandosi di diritto indisponibile, riconosciuto dalla Carta costituzionale oltre che dall’articolo 5 della direttiva 2003/88/CE. Pertanto la mancata fruizione del riposo settimanale è fonte di danno non patrimoniale che deve essere presunto perché “l’interesse del lavoratore leso dall’inadempimento datoriale ha una diretta copertura costituzionale nell’articolo 36 della Costituzione (tutela del lavoratore), sicché la lesione dell’interesse espone direttamente il datore al risarcimento del danno.
Avv. Antonino Sugamele

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